In this book Aidan Ward and John Smith propose that the key to understanding and improving the potential for business success lies in the power of trust. By delving into the complex issue of how an organization operates they uncover how relationships between people have a direct link to value creation. Through the authors' discussion of the uncertainties and risks that face all business they demonstrate how the relationship between individuals needs to be actively developed in order to cope with, and capitalise upon, this environment. In essence we need to understand trust to see how it can work as a business model.

In today's business environment the ability to manage trust to support change adds up to the strategic resource in developing effectiveness and innovation. You don't need (and can't have) absolute control - you need to know who you need to trust to do better.

Wenn wir jemandem vertrauen, gehen wir freiwillig ein Risiko ein, und wer in der Geschäftswelt einen Handel besiegeln will, muss zwangsläufig dieses Risiko eingehen.

Vertrauen ist heute mehr denn je ein wichtiger Aktivposten, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Es ist mittlerweile allgemein bekannt, dass ein Unternehmen, das erfolgreich sein und bleiben will, über ein grö eres Ma an Vertrauen verfügen muss.

In "Trust and Mistrust" zeigen die Autoren Aidan Ward und John Smith anschaulich anhand radikaler Risikostrategien, wie man anderen vertraut und wie man echte Geschäftsrisiken sicher erkennt.

Für sie steht Vertrauen im Zentrum jedes unternehmerischen Entscheidungsprozesses. Es wirkt sich auf die Unternehmens-Performance aus und auf die Fähigkeit von Unternehmen Wert für ihre Aktionäre zu schaffen.

Eine Vernachlässigung des Vertrauens führt zu einer Verschlechterung der Unternehmens-Performance und zu einer Vielzahl anderer Unternehmenskrankheiten.

"Trust and Mistrust" - die ultimative Pflichtlektüre für Risk Manager, die erfolgreich sein wollen.