 possibile migliorare le relazioni nei luoghi di lavoro, per lavorare in modo pi armonioso e produttivo, con maggiore creativit e concentrazione, affrontando e gestendo al meglio anche i momenti di stress? La risposta  si.  noto e dimostrato che esistono varie tecniche (Qigong, Mindfulness, Yoga, Meditazione, ecc.) che possono aiutare a raggiungere questi ambiziosi obiettivi. Varie aziende leader a livello mondiale hanno gi deciso di investire in questa direzione, per essere efficaci ed efficienti nelle proprie attivit e per lavorare nel modo migliore con gli altri. Il ricorso a tali metodi permette infatti di: - essere concentrati nel raggiungimento degli obiettivi, scegliendo di direzionare l'attenzione verso ci che si ha intenzione di raggiungere, evitando di disperderla; - essere consapevoli degli ostacoli, delle tensioni, dei blocchi (fisici, emotivi o mentali) e padroneggiare con efficacia gli strumenti utili per superarli; - curare le relazioni e la comunicazione, eliminando gli ostacoli che impediscono il mantenimento di un buon clima aziendale; - accettare i cambiamenti e affrontare con serenit le eventuali difficolt da essi derivanti; - coltivare la capacit di intuire e realizzare idee innovative - predisposizione molto importante soprattutto in questo periodo storico - e permettere cos l'aumento della creativit e della produttivit. Il presente libro nasce con l'intento di proporre e presentare, in maniera semplice e chiara, un supporto, teorico e pratico, a tutte quelle persone che svolgono la loro attivit in organizzazioni di carattere imprenditoriale, sanitario, scolastico e di altro tipo, che intendano migliorare le loro competenze enfatizzando l'aspetto creativo e innovativo, che oggi pi che mai viene richiesto per favorire lo sviluppo personale e dei relativi team di lavoro. L'intenzione  quella di condividere utili metodi integrativi nella gestione delle attivit, che possano contribuire a migliorare quello che tanti imprenditori hanno gi dimostrato di saper fare abilmente, nella creazione delle loro attivit e nei rapporti con i collaboratori.