Atualmente tem-se observado nas m dias e grandes empresas uma preocupa o cada vez maior em rela o necessidade de reduzir os ndices de acidentes e doen as ocupacionais. O modelo proposto neste trabalho apresenta-se como uma alternativa para as empresas implantarem um sistema de gest o de sa de e seguran a ocupacional baseado em indicadores e etapas, com uma estrutura baseada em pilares que sustentar o a efici ncia do mesmo, e onde poder o ter uma no o clara da rela o entre o n vel de implanta o do sistema versus os resultados atingidos e sua consist ncia.