Kennzahlen als "komprimierte Aussagen ber komplexe Zusammenhnge" sind im betrieblichen Arbeitsalltag selbstverstndlicher Bestandteil des Handelns in allen Unternehmensbereichen. Sie dienen vor allem als Orientierungsgr en zur Zielerreichung der wirtschaftlichen Vorteilhaftigkeit, aber zunehmend auch zur Gewhrleistung der sozialen Akzeptanz und kologischen Tragfhigkeit der unternehmerischen Ttigkeit (sog. Drei-Klang der Nachhaltigkeit).

Das Instrumentarium der Kennzahlen ist somit nicht mehr ein Monopol des Controllings, sondern fr Verantwortliche auf allen Unternehmensebenen ist die fundierte Kenntnis geeigneter Kenngr en von grundlegender Bedeutung.

Im vorliegenden Kompendium werden mehr als 170 Kennzahlen in einer einheitlichen Profil-Struktur verstndlich und kompakt nach folgendem Muster erlutert: Fragestellung, Definition, Ermittlung/Herleitung, Betriebswirtschaftlicher Aussagewert, Handlungsanregungen, Verwandte Kennzahlen/Zustzliche Anmerkungen.

Ein wertvoller Ratgeber fr Praktiker ohne wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung sowie fr alle Studierenden der Betriebswirtschaftslehre in Bachelor- und Master-Programmen.