Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Fhrung und Personal - Personalfhrung, Note: 2,1, Europische Fachhochschule Brhl (EUFH), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, welche Kreativittstechniken sich fr den Einsatz in der MUSTER Ingenieur-AG eignen, um die Innovationsfhigkeit der Mitarbeiter zu frdern. Um einen optimalen Praxisbezug herzustellen, sowie eine berprfung der Umsetzbarkeit zu erzielen, werden die ausgewhlten Kreativittstechniken in Form von Workshops auf aktuelle Problem- und Fragestellungen in Projekten angewandt. Auf Basis deren Erkenntnisse werden Vor- und Nachteile zu den einzelnen Kreativittstechniken aufgelistet. Bei der Untersuchung liegt der Fokus auf der problemlsenden Kreativitt. Hierbei handelt es sich um eine im Unternehmen realisierbare Form, welche auf unternehmerische Ziele gerichtet ist und von jedem Mitarbeiter zu realisieren ist. Durch die problemlsende Kreativitt werden Lsungsanstze geschaffen, aus denen Ideen und Innovationen erzeugt werden. Aufgrund von immer schnelleren nderungen und Vorschriften im Bereich des Energiesektors, beispielsweise ausgelst durch den Atomausstieg oder durch das Gesetz fr den Vorrang erneuerbarer Energien (EEG), welches sich im Speziellen mit der Nutzung von regenerativen Energiequellen bei der Wrmeerzeugung sowie der Einspeisung von Strom aus erneuerbaren Quellen ins Stromnetz befasst, mssen die sich auftuenden neuen Mrkte frh genug erkannt werden und sich daraus resultierende Chancen zum Nutzen gemacht werden. Seit der Grndung des Innovationszentrums der MUSTER Ingenieur-AG ist zu beobachten, dass die Ideenfindung und Innovationsfhigkeit fr neue umweltschonende Gebudekonzepte eher zufllig, als durch einen gezielten Kreativittsprozess, der durch Kreativittstechniken ausgelst wird, stattfindet. Die Kreativitt im Team des Innovationszentrums soll zuknftig durch den Einsatz von Kreativittstechniken gezielt gefrdert werden. Dadurch sollen neues Wiss