Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Fhrung und Personal - Personalfhrung, Note: 2,0, Universitt Duisburg-Essen, Veranstaltung: Seminar Geisteswissenschaften - Wirtschaft interdisziplinr, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Umgang mit den unterschiedlichen Dimensionen von Diversitt sowie insbesondere die konkrete Umsetzung des Diversity Management in Star Trek sollen in dieser Arbeit analysiert werden. Daher geht es zunchst um eine Begriffsdefinition der relevanten Termini wie den der Diversitt und des Diversity Managements. Au erdem wird das Genre Science-Fiction und dessen Bedeutung fr die Analyse sowie die historische Betrachtung zur Zeit der ersten Serie Bestandteil der Arbeit sein. Auf Basis dessen baut die Analyse der konkreten Umsetzung des Diversity Managements zum einen in der originalen Serie Star Trek / Raumschiff Enterprise sowie vergleichend die Analyse im Film Star Trek von 2009 auf. Gewhlt wurden diese Verfilmungen, da sie die gleiche Besatzung aufweisen und sich daher gut vergleichend betrachten lassen knnen. Somit wird nicht nur das Diversity Management zu zwei unterschiedlichen Zeitpunkten in der Geschichte analysiert, sondern diese Analyse birg gleichzeitig die Mglichkeit, eine Entwicklung im Umgang mit Diversity (Management) zu illustrieren.