Ohne Chef lsst es sich besser leben! Bekannte und altehrwrdige Fhrungs- und Organisationsmerkmale werden den heutigen verndernden Bedrfnissen und Anforderungen der Gesellschaft und vieler Menschen nicht mehr gerecht. Die jngere Generation will sich immer weniger einem Fhrungssystem unterordnen und sich an Status und materialistische Sicherheiten binden. Stattdessen sucht sie nach Mglichkeiten, wie sie sinnvolle Beitrge fr das Weiterkommen der Gesellschaft leisten kann. So finden immer mehr kleine und grosse Organisationen neue Wege und Mglichkeiten, sich strukturell und kulturell fr das neue Organisieren der Zusammenarbeit einzurichten. Dieses Buch beschreibt ein unbliches und erfolgreiches Projekt wo kein Chef es frs sagen hat. Stattdessen fhrt die Organisation sich selber und folgt seine eigene Ursprungsimpuls. An Hand von Praxisbeispiele wird beschrieben wie eine selbststeuerende Organisation erfolgreich eingerichtet werden kann.