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Abdingbarkeit des § 616 BGB: Zugleich eine kritische Auseinandersetzung mit dem vorherrschenden Verstaendnis des Anwendungsbereiches der Norm

AUTHOR Walter, Sören
PUBLISHER Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W (04/30/2025)
PRODUCT TYPE Paperback (Paperback)

Description

Die Dissertation befasst sich mit der Abdingbarkeit des 616 BGB. Spätestens seit der COVID-19-Pandemie und der Einführung von immer mehr gegenüber 616 BGB subsidiären Vergütungsfortzahlungsregelungen und -ersatzregelungen drängt sich die Frage der Abdingbarkeit des 616 BGB auf. Diese wird von Literatur und Rechtsprechung bislang lediglich oberflächlich untersucht.

Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Möglichkeit der Abdingbarkeit in Arbeits- und Dienstverträgen für "normale" Arbeitnehmer, geringfügige Beschäftigte, GmbH-Geschäftsführer sowie freie Mitarbeiter. Dabei werden mögliche Vertragsgestaltungen sowohl an Beschränkungen durch das Sozial(versicherungs-)recht als auch durch das AGB-Recht gemessen.

Als Ergebnis der Untersuchung unterbreitet der Autor konkrete Klauselvorschläge. Damit ist die Arbeit vor allem für die Praxis eine Unterstützung bei der Vertragsgestaltung.

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Product Format
Product Details
ISBN-13: 9783631932452
ISBN-10: 3631932456
Binding: Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language: German
More Product Details
Page Count: 484
Carton Quantity: 16
Product Dimensions: 5.83 x 0.97 x 8.27 inches
Weight: 1.26 pound(s)
Country of Origin: DE
Subject Information
BISAC Categories
Law | Civil Procedure
Law | Human Resources & Personnel Management
Law | Labor - General
Descriptions, Reviews, Etc.
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Die Dissertation befasst sich mit der Abdingbarkeit des 616 BGB. Spätestens seit der COVID-19-Pandemie und der Einführung von immer mehr gegenüber 616 BGB subsidiären Vergütungsfortzahlungsregelungen und -ersatzregelungen drängt sich die Frage der Abdingbarkeit des 616 BGB auf. Diese wird von Literatur und Rechtsprechung bislang lediglich oberflächlich untersucht.

Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Möglichkeit der Abdingbarkeit in Arbeits- und Dienstverträgen für "normale" Arbeitnehmer, geringfügige Beschäftigte, GmbH-Geschäftsführer sowie freie Mitarbeiter. Dabei werden mögliche Vertragsgestaltungen sowohl an Beschränkungen durch das Sozial(versicherungs-)recht als auch durch das AGB-Recht gemessen.

Als Ergebnis der Untersuchung unterbreitet der Autor konkrete Klauselvorschläge. Damit ist die Arbeit vor allem für die Praxis eine Unterstützung bei der Vertragsgestaltung.

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