Der scheinbar simple Bezugspunkt des Lebenslangen Lernen fur Organisationsberatung wird bei genauerer Betrachtung abstrakt und dem entsprechend nicht greifbar. Denn obwohl sich Beratungsangebote, z.B. die Familienberatung, meist in padagogischen Handen befindet, ist Organisationsberatung keineswegs ein padagogisches Phanomen. Und auch Lebenslanges Lernen gilt es weiter zu beleuchten, da der Neue Begriff fur Erwachsenenbildung viel Spielraum fur Definitionen und Interpretationen lasst. Hier setzt diese Diplomarbeit an und versucht empirisch belegbare Bezuge zwischen Organisationsberatung und Erwachsenenbildung, also Lebenslangem Lernen, herzustellen. Die Arbeit bietet zum Einen Raum fur erste Einblicke in ein padagogisch wissenschaftliches Feld und zeigt Moglichkeiten weiterer Forschungen auf. Zum Anderen eroffnet er Organisationsberatern neue Perspektiven und Entwicklungsmoglichkeiten."