Die Welt befindet sich in einem Modus standiger Veranderung. Neue Technologien werden erfunden, die Weltwirtschaft verandert sich und Unternehmen bilden neue Strukturen aus. Dies nimmt Einfluss auf die Arbeitswelt, welche zunehmend durch grenzuberschreitende Mobilitat gekennzeichnet ist. Die Veranderungen laufen heutzutage sehr schnell ab, sodass sich die Beteiligten, wie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, schnell darauf ein- beziehungsweise umstellen mussen. Hinzu kommt, dass sich viele gesellschaftliche und wirtschaftliche Beziehungen global abspielen. Durch die Offnung der Markte und den daraus entstehenden Handel auf internationaler Ebene kann von einem weltweiten Wettbewerbsmarkt gesprochen werden, welcher einen globalen Arbeitsmarkt beinhaltet. Demnach stehen viele Unternehmen einem weltweiten Wettstreit um hoch qualifizierte Arbeitnehmer gegenuber. Dieses Buch soll die Bewegung "jobs follow people" untersuchen und herausfinden, ob sich hoch qualifizierte Arbeitnehmer in der heutigen Zeit ihren Arbeitsort auswahlen konnen und, ob hierbei die gebotenen Relocation Leistungen der Unternehmen eine entscheidende Rolle spielen."