Die vorliegende Arbeit setzt sich mit sozial- und positivpsychologischen Grundlagen einer "menschengerechten" Fuhrung auseinander. Der Autor ist der Auffassung, dass die Erkenntnisse der Psychologie und naheliegender Wissenschaften nicht genugend in den praktischen Bereich der Mitarbeiterfuhrung ubertragen werden. Die zentrale These dieser Arbeit lautet: zwischenmenschliche Beziehungen und positive Emotionen sind von herausragender Bedeutung in Bezug auf menschliche Fahigkeiten und menschliches Verhalten; vom Vorhandensein dieser Faktoren hangt der Unternehmenserfolg entscheidend ab.