20.yuzy l n son ceyre inden itibaren i letmeleri etkileyen; kureselle me, de i en rekabet anlay ve bilgi ve ileti im teknolojisindeki geli meler neticesinde i dunyas, tarihindeki en buyuk de i imi ya amakta, i letmelerin temel politikalar da bu de i imden etkilenmektedir. Ozellikle surekli geli im halinde olan bilgi ve ileti im teknolojileri, zamanla i letmelerin butun departmanlar nda yayg nl k kazanarak onemli bir rekabet arac haline gelmi tir. Bu geli me ve de i meler; iky'ni de yak ndan etkilemi ve gelinen son nokta; e-iky olmu tur. Bu cal man n amac, h zl de i im ve kureselle me surecinin i letmelerin personel tedarik sureci uzerindeki etkilerini incelemektir. Bu amac do rultusunda cal man n son bolumunde 72 firma ornekleminde; e-iky ve e-i e al m sureclerini inceleyen bir alan ara t rmas yap lm t r. Elde edilen sonuclara gore ise; e-iky'ne geci, insan kaynaklar departman n n firma icerisindeki etkinli ini artt rm ve gunumuz rekabet ortam icerisinde firmalar n ihtiyac duyduklar nitelikteki insan kayna na ula malar nda buyuk oranda zaman ve maliyet avantaj elde etmelerini sa lam t r."