Die Zukunft der Medizin ist weiblich!

Von den Medizinstudierenden sind in Deutschland zurzeit ber 60 % Frauen, bei den berufsttigen rzten und rztinnen machen in den Altersgruppen bis 39 Jahre die rztinnen einen Anteil von fast 50 % aus. Gleichzeitig ist die Zahl der rztinnen in Fhrungspositionen nach wie vor gering, aber das wird sich nach Einschtzung vieler Meinungsbildner in der nchsten Zeit ndern!

Ziel des Buches ist es, rztinnen, die eine Fhrungsposition als Oberrztin oder Chefrztin anstreben bzw. bereits innehaben, Hilfsmittel mit auf den Weg zu geben, mit denen sie eine gesunde Fhrung in der Medizin erfolgreich implementieren und gngige Fehler vermeiden knnen.

...und das finden Sie im "Fhrungshandbuch fr rztinnen"

• Kein Erfolg ohne fundierten Hintergrund: Analyse der derzeitigen Lage, der Chancen und auch der Schwierigkeiten, die man als Frau in der Fhrungsriege der rzteschaft (noch?) zu erwarten hat
• Impulse zur Vernderung: Neue Arbeitszeitmodelle, Top-Sharing und die Quote
• Konkrete Handlungsanweisungen, wie Fhrung im beruflichen Alltag optimal umgesetzt werden kann
• bungen und praktische Beispiele, die bei der Umsetzung gesunder Fhrung helfen

Nur Mut zur Fhrungsposition: Nutzen Sie das Rstzeug in diesem Buch, um als rztin eine Fhrungsposition erfolgreich und gesund fr sich und die Mitarbeiterinnen zu gestalten.

Von den Medizinstudierenden sind in Deutschland zurzeit über 60% Frauen, bei den berufstätigen Ärzten und Ärztinnen bis 39 Jahre machen die Ärztinnen einen Anteil von fast 50 % aus. Gleichzeitig ist ihre Zahl in Führungspositionen gering, aber das wird sich nach Einschätzung vieler Meinungsbildner bald ändern.

Ziel des Buches ist es, Ärztinnen, die eine Führungsposition als Oberärztin oder Chefärztin anstreben bzw. bereits innehaben, Hilfsmittel zu geben, mit denen sie eine gesunde Führung in der Medizin erfolgreich implementieren und gängige Fehler vermeiden können.