Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,4, Deutsche Hochschule fr Prvention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: "In der ersten Hlfte unseres Lebens opfern wir unsere Gesundheit, um Geld zu erwerben, in der zweiten Hlfte opfern wir unser Geld, um die Gesundheit wiederzuerlangen." (Fraunhofer IAO, 2010, S.25, nach Voltaire, 1694 - 1778) Durch den demographischen Wandel und den zunehmend gesundheitsschdigenden Lebensstil werden immer mehr Menschen pflegebedrftig (Badura, 2002, S.1-2). Dies erhht auch die Patientenzahl in Krankenhusern (GKV Spitzenverband, 2013). Doch immer weniger Menschen knnen dies in der Pflege auffangen. Denn die Fluktuation in deutschen Krankenhusern steigt: "Pflegekrfte sind gro en psychischen und physischen Belastungen ausgesetzt. Das wirkt sich beispielsweise in (...) erhhter Personalfluktuation aus" (BGW, 2012, S.6). In der Krankenpflege weisen 56% der Beschftigten Rcken- sowie Gelenkbeschwerden auf (Schrer, 1999, S.55). Durch diese und weitere Faktoren haben immer mehr Mitarbeiter der Krankenhausbranche physische und psychische Beschwerden. Dies gilt sowohl fr Mitarbeiter in der Pflege als auch im kaufmnnischen und im Verwaltungsbereich. Der wirtschaftliche Wandel schwcht zunehmend die Sozial- und Humanressourcen der Unternehmen.