V nastoyashchee vremya sredi programmnykh produktov, kotorye pol'zuyutsya bol'shim sprosom u pol'zovateley, mozhno vydelit' ERP-sistemy. Oni imeyut modul'nuyu strukturu, soderzhashchuyu komponent, orientirovannyy na upravlenie deyatel'nost'yu personala. V ramkakh ERP-sistemy na modul' upravleniya vozlagaetsya tselyy krug zadach. Na osnove sushchestvuyushchikh ERP-sistem s uchetom trebovaniy bol'shinstva predpriyatiy sozdano programmnoe sredstvo, sostoyashchee iz dvukh osnovnykh chastey, rassmotrennykh nizhe. Podsistema monitoringa pozvolyaet kontrolirovat' sleduyushchuyu informatsiyu o personale v rezhime real'nogo vremeni. Sredstvo analiza pozvolyaet na osnovanii poluchennykh v rezul'tate monitoringa dannykh stroit' grafiki kak tekushchego, tak i budushchego planirovaniya. Proveden analiz metodov prognozirovaniya, metodov raboty prosteyshikh evristicheskikh analizatorov, raboty ERP-sistem, orientirovannykh na rabotu s personalom. Rassmotreny matematicheskie modeli eksponentsial'nogo i evristicheskogo analizatorov, modeli sokrashcheniya vychislitel'nykh zatrat.