My zhivem v mire, gde novye tekhnologii razvivayutsya i vnedryayutsya golovokruzhitel'nymi tempami, gde tsarit vysokaya neopredelennost'. Organizatsii vse bol'she nuzhdayutsya v kompetentnom reagirovanii na neznakomye situatsii i v dvizhenii za predely ustanovlennykh znaniy dlya togo, chtoby sozdat' edinstvennye v svoem rode interpretatsii i rezul'taty. Idti v nogu s peremenami i obognat' ikh - zadacha sovremennogo delovogo cheloveka. V nastoyashchee vremya lyubaya deyatel'nost' zaklyuchaetsya v razrabotke proektov, sozdayushchikh eti peremeny. Proiskhodit intellektual'naya revolyutsiya - mir prishel k upravleniyu proektami kak novoy modeli biznesa. Vozrastayut tendentsii proektno-komandnogo kharaktera rabot v lyubom vide deyatel'nosti. Predstavlennaya metodologiya formirovaniya regional'noy SNPO v forme regional'nogo otraslevogo mezhkorporativnogo obrazovatel'nogo kompleksa, osushchestvlyayushchego zapusk protsessov samorazvitiya v professionalakh na osnove mysledeyatel'nostnoy pedagogiki, obespechivaet konkurentosposobnost' korporatsiy i otrasli v tselom.