Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die "gesellschaftliche Verantwortung" der Unternehmen wird auch als "Corporate Social Responsibility" (CSR) bezeichnet. Sie kann bei Missachtung zu Reputationsverlust und zur Gef hrdung der berlebensf higkeit eines Unternehmens f hren. CSR ist sowohl in der Theorie als auch in der Praxis viel diskutiert und entwickelt sich stetig weiter, deshalb herrscht kein einheitliches und universelles Verst ndnis zum CSR-Begriff. Das vorliegende Assignment besch ftigt sich mit einer bedeutenden Dimension des "Sozialen"-Aspekts der gesellschaftlichen Verantwortung - mit der Achtung der Menschenrechte (MR). Es wird die Entwicklung des Menschenrechtsschutzes sowie die Rolle der MR im CSR-Konzept untersucht, dies ist nicht trivial aufgrund der bereits genannten unterschiedlichen Verst ndnisse und inhaltlichen Schwerpunkte des CSR-Konzepts. Ich habe mir folgende Fragen gestellt: Was sind MR und worin besteht der Unterschied zum Grundrecht? Wie haben sich die MR im Laufe der Zeit entwickelt? Was genau bedeutet CSR? Warum m ssen Unternehmen berhaupt MR in ihrem CSR-Konzept betrachten, wenn der Staat doch diese gesetzlich sch tzt? Welche Richtlinien gibt es? Welche Dimensionen im CSR gibt es? Welcher Bedeutung wird MR im CSR-Konzept zugewiesen? Die MR sowie deren Schutz haben eine lange Entwicklungsgeschichte, die bedeutendsten Schritte werden anhand zweier Zeitstrahle erl utert. Der bergang zum CSR-Konzept erfolgt durch die Kl rung des CSR-Begriffs und der Darstellung in einem Systemmodell, um dessen Grenzen aufzuzeigen. Es folgt eine kurze Abgrenzung zum CC. Die Bedeutung der MR wird in verschiedenen Ans tzen, Leitlinien und Initiativen zum CSR-Konzept herausgearbeitet. Abschlie end erfolgt eine Beurteilung der Rolle der MR im CSR-Konzept. Das Assignment ist in drei Kapitel gegliedert. Im er