Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: bestanden, Universit t Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll sich kritisch mit dem Typus des Arbeitskraftunternehmers auseinandergesetzt und hierbei die Leitfrage beantwortet werden: "Ist der Arbeitskraftunternehmer der neue Leittypus in unserer Gesellschaft und welche Gefahren birgt er?" In den vergangenen Jahrzehnten hat sich das Gesamtgef ge der Erwerbsformen auf dem deutschen Arbeitsmarkt stark gewandelt. Das Normalarbeitsverh ltnis, als zentrale Erwerbskategorie und definiert als abh ngige, unbefristete Lohnarbeit, die in Vollzeit erbracht wird und die volle Integration in die sozialen Sicherungssysteme umfasst, hat in absoluten Zahlen stark abgenommen. Hingegen gibt es eine starke Zunahme an atypischer Besch ftigungsverh ltnisse wie Teil-zeitbesch ftigte, geringf gig Besch ftigte, Soloselbstst ndige, Leiharbeit und befristete Besch ftigungen. M ckenberger spricht bereits im Jahre 1985 von der "Erosion der Normalarbeit". Es lassen sich aber auch weitere Ver nderung feststellen, wie die Zunahme von projektf rmiger Arbeit und Netzwerkstrukturen, wie auch die verk rzte Dauer von Arbeitsbeziehungen und Flexibilisierung von Arbeitsinhalten. Die Entgrenzung von Freizeit und Arbeit, als auch die Qualifikation und pers nlichen Eigenschaften stehen im Vordergrund. Auch das Transformationstheorem von Baverman, welche besagt, dass das Ziel jedes Unternehmens sei, die Transformation von Arbeitsverm gen in die effektivste Arbeitsleistung sicherzustellen und vollst ndig auszusch pfen wird erkl rt, dies und die o.g. Faktoren waren Grundlage einen neuen "Typus von Arbeitskraft" zu definieren, der als Arbeitskraftunternehmer bezeichnet wird.