Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Fhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2.0, Rheinische Fachhochschule Kln, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Hausarbeit ber die Auswirkungen von familirer Nachfolge auf mittelstndische Unternehmen und Ihren Erfolg. Dabei soll die Frage geklrt werden, wie sich Beirte auf den Erfolg des Nachfolgeprozesses, bezogen auf den Nachfolger, in mittelstndischen Familienunternehmen auswirken. Zur Bearbeitung dieser Frage soll zu erst ermittelt werden, welche Probleme sich in der Nachfolge genau ergeben und was einen erfolgreichen Nachfolger ausmacht. Dazu werden Untersuchungen aus der Erfolgsfaktorenfaktorenforschung in der Unternehmensnachfolge herangezogen. Im Verlauf wird weiterhin, unter Bercksichtigung des aktuellen Kenntnisstands, betrachtet wie ein typischer Nachfolgeprozess abluft und wie der Beirat in diesem Prozess auf die ermittelten Erfolgsfaktoren bei Nachfolgern Einfluss nehmen kann. Anschlie end wird auf die Besetzung und Qualifikation des Beirats eingegangen um den vorangegangenen Ergebnissen gerecht zu werden. Abschlie end gibt der Autor ein Fazit welches eine Handlungsempfehlung basierend auf den Ergebnissen der Arbeit beinhaltet.