Der demografische Wandel stellt das deutsche Gesundheitswesen vor enorme Herausforderungen: Immer mehr pflegebedürftige Menschen treffen auf einen zunehmend angespannten Arbeitsmarkt. Internationale Pflegekräfte werden dabei zu einem entscheidenden Faktor. Dieser Praxisleitfaden bietet Pflegeeinrichtungen, Personalverantwortlichen und Führungskräften konkrete Strategien für die erfolgreiche Rekrutierung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte. Von der Bedarfsanalyse über die Ziellandauswahl bis hin zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Kostenplanung und kultureller Integration liefert das Buch praxiserprobte Werkzeuge und Erfahrungsberichte. Besondere Schwerpunkte liegen auf: Demografische Entwicklung und Rolle internationaler Pflegekräfte Vorbereitung der Organisation und nachhaltige Integration Ziellandauswahl unter ethischen und rechtlichen Gesichtspunkten Digitale und KI-gestützte Rekrutierungsstrategien Kostenmanagement, Ausbildung und Mitarbeitendenbindung Wohnraumbeschaffung, Kommunikation und Transparenz Zukunftsperspektiven und politische Rahmenbedingungen Mit zahlreichen Praxisbeispielen zeigt Ursula M. Borgiel, wie Pflegeeinrichtungen die internationale Rekrutierung professionell und nachhaltig gestalten können - mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Ethik und Menschlichkeit.