Dans les pays industrialis s, la souffrance au travail est devenue, au cours des derni res d cennies, une r alit qui ne cesse de s'accentuer. Diff rentes disciplines scientifiques ont tent de rendre compte des difficult s rencontr es par les individus dans le cadre de leur travail, avec une pr dominance pour des analyses de type causaliste. Dans le cadre de cette tude, nous nous sommes pench sur le cas d'un office r gional de placement, mais avec une perspective sensiblement diff rente. La grille de lecture utilis e permet en effet de donner acc s au sens des situations de travail et d'ouvrir sur une compr hension originale des m canismes l'origine des probl mes de sant mentale au travail. Notre approche permet ainsi de comprendre les rapports complexes que les individus entretiennent avec leur travail, et d'analyser leur exp rience en termes de plaisir et de souffrance. Pour cela, nous avons utilis une m thodologie bas e sur des entrevues collectives, afin de stimuler l'expression des travailleurs interrog s. Cet ouvrage s'adresse donc aux tudiants, chercheurs, managers et professionnels qui s'int ressent aux sources organisationnelles des probl mes de sant au travail.