Análisis de las capacidades innovativas en la industria metalmecánica
| AUTHOR | Ramrez Autrn Rodrigo; Ramirez Autran Rodrigo |
| PUBLISHER | Eae Editorial Academia Espanola (08/17/2011) |
| PRODUCT TYPE | Paperback (Paperback) |
Description
Este libro es el resultado de una investigacion antropologica que analiza las experiencias de tres sujetos sociales que desarrollan su labor en el sector industrial metalmecanico en dos entornos historicamente distintos: las ciudades de Puebla y Queretaro. El trabajo de campo fue realizado en dichas ciudades entre los anos de 2008 al 2010. El objetivo primordial es el de entender a traves de las trayectorias de los sujetos, las potencialidades que inhiben o detonana los procesos innvativos. Lo que se busco fue integrar en los procesos dinamicos de innovacion, las trayectorias, sus experiencias en trabajos y empresas anteriores, asi como entender los cambios que han tenido a lo largo de sus procesos de aprendizaje, de capacitacion, en su trabajo cotidiano, como se expresa esto en situaciones concretas, por ejemplo, en la compra de nuevas tecnologias, en procesos de capacitacion por los que pasan ellos y sus empleados, de contratacion de nuevo personal, de nuevas practicas organizativas, operativas, gerenciales y productivas."
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Product Format
Product Details
ISBN-13:
9783845485638
ISBN-10:
3845485639
Binding:
Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language:
Spanish
More Product Details
Page Count:
160
Carton Quantity:
50
Product Dimensions:
6.00 x 0.37 x 9.00 inches
Weight:
0.54 pound(s)
Country of Origin:
US
Subject Information
BISAC Categories
Technology & Engineering | General
Descriptions, Reviews, Etc.
publisher marketing
Este libro es el resultado de una investigacion antropologica que analiza las experiencias de tres sujetos sociales que desarrollan su labor en el sector industrial metalmecanico en dos entornos historicamente distintos: las ciudades de Puebla y Queretaro. El trabajo de campo fue realizado en dichas ciudades entre los anos de 2008 al 2010. El objetivo primordial es el de entender a traves de las trayectorias de los sujetos, las potencialidades que inhiben o detonana los procesos innvativos. Lo que se busco fue integrar en los procesos dinamicos de innovacion, las trayectorias, sus experiencias en trabajos y empresas anteriores, asi como entender los cambios que han tenido a lo largo de sus procesos de aprendizaje, de capacitacion, en su trabajo cotidiano, como se expresa esto en situaciones concretas, por ejemplo, en la compra de nuevas tecnologias, en procesos de capacitacion por los que pasan ellos y sus empleados, de contratacion de nuevo personal, de nuevas practicas organizativas, operativas, gerenciales y productivas."
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