L'organisation des tablissements publics de sant est profond ment marqu e par L' volution globale de la soci t et par ses aspects politiques, conomiques et sociologiques. Les volutions rapides - conomiques, sociales et technologiques - survenues ces trente derni res ann es ont modifi les organisations, les syst mes de travail et les pratiques de gestion des ressources humaines en milieu hospitalier. Ce changement a impos une remise en cause de l'organisation dans toutes ses composantes, m dicale et soignante mais aussi pour ce qui concerne la fonction de Surveillant G n ral Nous aborderons, dans ce livre, les th ories et les concepts qui nous permettront d'appr hender .le concept d'analyse de besoin de formation en premier lieu puis nous d veloppons de mani re explicite les diff rentes phases de la d marche, de la construction du r v renciel de comp tences de l' valuation des besoins de formation sur la base d'un emploi type et en fin la proposition de module de formation