Este trabalho teve como principal objetivo investigar, os tipos de alinhamento estrat gico da gest o do conhecimento, reconhecendo a exist ncia de l gicas de pensamento estrat gico, que tenham como base, a disponibiliza o e administra o de contextos capacitantes e do mapeamento, mobiliza o e potencializa o de excedentes cognitivos, que de forma simult nea, fa am a organiza o criar mecanismos que alavanquem a inova o e a impulsionem a gera o de valor de forma incisiva. Foi realizada uma pesquisa neste tema em uma ag ncia reguladora no Brasil, constru da de maneira explorat ria, descritiva e bibliogr fica, com seu levantamento de dados sendo realizado por meio do m todo survey (question rio on line dentro do mbito da empresa) utilizando as vis es e pensamentos dos servidores p blicos de regula o (especialistas, analistas e t cnicos) dentro do universo da ag ncia.