A realidade atual é que o mundo competitivo das organizações, especialmente das organizações empresariais, é tão complexo e muda tão rapidamente que os gestores estão continuamente à procura de métodos e abordagens a implementar que permitam às suas organizações permanecerem competitivas. Nesta tarefa, são auxiliados por vários escritores e académicos que contribuíram com ideias e teorias sobre este tema tão complexo que é a Gestão das Organizações. Tendo em mente a proposição básica de que, para compreender o presente, é preciso saber algo sobre o passado, este livro, que discute os principais desenvolvimentos das questões sociais no pensamento gerencial desde o início do século XX até os dias de hoje, analisa a história do pensamento gerencial com foco no século XX até o presente, discutindo o pensamento sistemático organizado sobre gestão desde a Revolução Industrial na Inglaterra e, posteriormente, nos Estados Unidos, o desenvolvimento da abordagem da gestão científica, a Teoria Clássica da Gestão e a Teoria Neoclássica, as abordagens mais contemporâneas, ou seja, a Comportamental, a Tomada de Decisões e, concluindo, as Abordagens Integrativas.