Dit boek verbetert de humanistische, creatieve en innovatieve waarden. Het verbeteren van de vaardigheden van het personeel is filosofisch georganiseerd in vier delen die elk een periode van de werkgeschiedenis weerspiegelen die de ontwikkeling van beroepen hebben gevormd en de ontwikkeling van het personeelsbeleid in de hedendaagse wereld van het werk blijven benvloeden. Deel een verbreekt het idee van het personeelsbeleid als een diepgewortelde gecreerde natuurlijke activiteit binnen de mens. deel twee brengt de echte ontsluitingservaring van een personeelslid naar voren die zich openstelt voor de realisatie van zijn unieke potentieel. deel drie probeert praktisch en resultaatgericht personeel te leveren dat goed voorbereid is om de ontbrekende leemte op te vullen. deel vier is van plan een werkmodel te ontwikkelen. We hebben zulke mensen nodig die zeer goede voorbeelden zijn van een succesvol human resource persoon om anderen te inspireren om te werken, waarbij menselijke belangen voorop staan.