Um das Ziel der wirtschaftlichen Entwicklung durch industrielle Entwicklung zu erreichen, ist der industrielle Frieden sehr wichtig. Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern treten automatisch auf und beeinträchtigen den industriellen Frieden, was letztendlich zu erheblichen Verschwendungen und wirtschaftlichen Verlusten für die Gesellschaft als Ganzes sowie für die Betroffenen selbst führt. Ein harmonisches Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist entscheidend für den industriellen Frieden. Die Beziehung zwischen diesen beiden Parteien muss freundschaftlich sein. Für eine rasche Industrialisierung und die allgemeine Entwicklung der Gesellschaft ist der industrielle Frieden eine Grundvoraussetzung.