Wzmacnianie pozycji pracowników i ich motywacja do wykonywania zada? organizacyjnych maj? bezpo?redni i pozytywny wplyw na siebie nawzajem. Zmotywowani pracownicy dzialaj? w najlepszym interesie organizacji, które wzmacniaj? ich pozycj?. To z kolei prowadzi do rozwoju organizacji, jej dobrobytu i wydajno?ci. Wszystkie firmy pragn?, aby pracownicy osi?gali dobre wyniki i oczekuj? zaanga?owanej kadry, która potrafi okre?lic swoje cele i ustalic sposoby ich osi?gni?cia dzi?ki zmotywowanej i zaanga?owanej kadrze. Jest to mo?liwe tylko dzi?ki wzmocnionej pozycji pracowników.