Nous avons commenc la constatation du mtier d'un Policier de Circulation routire, qui semble tre mal organis, lors de recrutement sans au pralable respecter les processus de recrutement pour aboutir  l'homme qu'il faut,  la place qu'il faut.C'est ainsi que nous avons commenc par dcrire et prdire le profil du candidat en renforant les techniques et les mthodes pour dceler celui qui mrite pour exercer ce mtier.Faire une proposition d'ajouter une autre catgorie qui doit beaucoup plus se base sur l'ducation routire et cre un systme de paiement informatis et aussi l'amlioration salariale pour viter le clientlisme, la corruption, le trafic d'influence. Bref, nous avons demand que le processus de recrutement soit respect et  amliorer les conditions de travail d'un Policier de Circulation routire, assurer la formation, l'orientation continue sous forme trimestrielle.