La charge mentale est actuellement une ralit dans les organisations de nombreux pays, dont l'quateur. La charge mentale est lie aux caractristiques du travail, mais aussi  l'valuation que la personne elle-mme fait de son activit et  d'autres facteurs parmi lesquels figure la rsilience. La relation entre la charge mentale et la rsilience a t value chez les travailleurs d'une institution financire, avec une mthodologie quantitative, corrlationnelle et transversale. La population tait compose de 200 travailleurs et le questionnaire TLX de la NASA a t utilis pour valuer la charge mentale et le questionnaire de l'chelle de rsilience (ER) pour valuer la rsilience. Le rsultat obtenu est que la plupart des travailleurs tudis peroivent une charge mentale leve et la prsence d'une grande rsilience dans la population tudie. Il a t possible de prouver qu'il existe une corrlation entre la charge mentale et la rsilience. Un programme d'intervention a donc t dvelopp pour modifier les rsultats obtenus.