Целью данного исследования является изучение важности факторов, влияющих на трудоустройство выпускников в строительной отрасли Шри-Ланки. В связи с этим, для данного исследования были приняты во внимание четыре типа факторов трудоустройства путем разработки гипотез знания, навыки, отношение и личность, и в рамках каждого фактора гипотезы были проанализированы еще четыре подфактора. Анкета, содержащая эти факторы, была распространена среди сотрудников, работающих в строительной отрасли, и им было предложено выразить уровень важности, оценив его как очень низкий, низкий, умеренный, высокий и очень высокий с двумя аспектами существующий уровень и ожидаемый уровень. Результаты анализа объясняют влияние и важность рассматриваемых факторов для трудоустройства выпускников. Данное исследование проводилось с использованием количественного подхода и специально анкетного опроса 56 сотрудников компаний Nawaloka construction pvt ltd и Lex duco. Для анализа использовались главные компоненты, описательный, корре&#