Данная научная книга содержит подробное исследование взаимосвязи между ценностными предпочтениями и успеваемостью администраторов, преподавателей и студентов. Это исследование также содержит комплексный метод анализа ценностей и поведения и их взаимосвязи с результатами работы. Исследуемые здесь люди работают в сфере образования, что может стать отличным источником информации и идей для улучшения существующей системы.