Das Ziel dieses Buches ist es, Führung auf der Grundlage menschlicher Werte zu untersuchen. Dazu werden wir Kenntnisse über Coaching, NLP und Leadership als grundlegende Werkzeuge verwenden. Die grö ere Vision besteht darin, diese Studie zu nutzen, um über die Möglichkeit zu reflektieren, persönliche und berufliche Erfüllung zu erfahren. Um dies zu erreichen, werden wir Konzepte einer systemischen Vision und ihrer Beziehung zu Führung und Personalmanagement entwickeln, wir werden Konzepte von Coaching, NLP, Führung und menschlicher Verwirklichung entwickeln, und wir werden tiefer in die Beziehung zwischen Führung und menschlichen Werten eindringen und Selbstverantwortung, Exzellenz, das Streben nach persönlicher und beruflicher Qualität, Selbsterkenntnis, emotionale Intelligenz, multiple Intelligenzen, Spiritualität und persönliche und berufliche Verwirklichung ansprechen. Wir kommen zu dem Schluss, dass es möglich ist, durch die Entwicklung persönlicher und beruflicher Führungsqualitäten ein sinnerfüllteres Leben zu führen, und dass es möglich ist, ethischere Werte und eine menschliche Gesellschaft zu kultivieren, die auf Entfaltung ausgerichtet ist.