L'objet de cette recherche est un centre commercial qui réunit des entreprises fournissant des services aux fêtes de mariage. La recherche visait à analyser le processus de formation et de développement des valeurs du réseau, en posant le problème suivant: quelles sont les valeurs personnelles adoptées par les propriétaires des entreprises participant à la galerie marchande et quelles sont celles adoptées par le réseau d'entreprises ? La recherche était de nature exploratoire et des entretiens semi-structurés ont été menés avec dix propriétaires d'entreprises du centre commercial, ainsi que deux entretiens avec le directeur du réseau. Les valeurs identifiées comme importantes du point de vue du réseau sont les suivantes: Attitude proactive, Participation/collaboration, Capacité de gestion d'entreprise et Transparence. Les valeurs évoquées par les entrepreneurs ont été obtenues sur la base des Higher Order Values proposées par Schwartz (1992 et 2005), dans leurs dimensions bipolaires Self-transcendence - Self-promotion, Openness to change - Conservation, et également sur la base des perspectives de valeurs proposées par Rocha et Silveira (2016) - Product, Personal/Social et Collaborative. Un sujet essentiel pour les professionnels qui cherchent à accroître leur compétitivité dans les réseaux.