Dieses Buch ist ein Versuch des Autors, die Praktiken des Personalmanagements und ihren Einfluss auf die organisatorische Produktivität in der Zementindustrie darzustellen. Der Autor präsentiert auch einen historischen Überblick über verschiedene HR-Praktiken, die in PCMIL im Hinblick auf das sich verändernde technologische Umfeld ergriffen wurden. Dieses Buch ist für Akademiker und Forscher, die sich mit den Aspekten des Personalmanagements in der verarbeitenden Industrie befassen, sehr nützlich. Es bietet dem Leser einen ganzheitlichen Überblick über die Funktionsweise der Personalmanagementabteilung von PCMIL.