Poprawa pokrycia uslug zdrowotnych i realizacja prawa do korzystania z najwy?szego osi?galnego standardu zdrowia zale?y od ich dost?pno?ci, dost?pno?ci, akceptowalno?ci i jako?ci pracowników slu?by zdrowiaCel: celem tego badania jest okre?lenie poziomu satysfakcji z pracy i powi?zanych czynników w?ród pracowników slu?by zdrowia w szpitalu Adama Medical College w mie?cie Adama, specjalna strefa Adama, region Oromia, Etiopia, 2024Metody: Instytucjonalne badanie przekrojowe przeprowadzono na pracownikach slu?by zdrowia AHMC przy u?yciu ustrukturyzowanego kwestionariusza i losowego doboru próby. Dane przeanalizowano przy u?yciu cz?stotliwo?ci, procentu, metod dwuwymiarowych i wielowymiarowych w celu zidentyfikowania czynników wplywaj?cych na satysfakcj? z pracy w?ród pracowników slu?by zdrowia, przy 95% CI i warto?ci P równej 0,05 jako punkcie odci?cia.Wynik: W badaniu wzi?lo udzial 403 pracowników slu?by zdrowia, w tym 209 m??czyzn i 194 kobiety. Wyniki wykazaly, ?e 74 (18,4%) uczestników bylo zadowolonych, a 329 (81,6%) bylo niezadowolonych ze zmiennych spoleczno-demograficznych, 200 (49,6%) bylo zadowolonych, a 200 (50,4%) bylo niezadowolonych ze zmiennych ?rodowiska pracy, a 133 (33,0%) bylo zadowolonych, a 270 (67,0%) bylo niezadowolonych ze zmiennych organizacyjnych.