Panorama Des Pensions 2011: Les Systemes de Retraites Dans Les Pays de L'Ocde Et Du G20
| AUTHOR | OECD Publishing |
| PUBLISHER | Org. for Economic Cooperation & Development (03/17/2012) |
| PRODUCT TYPE | Paperback (Paperback) |
Description
Cette quatrieme edition des Pensions dans les pays de l'OCDE est consacree aux pensions, aux departs en retraite et a l'esperance de vie. De nombreux pays ont releve l'age de la retraite pour repondre au vieillissement de la population et a l'allongement de la vie. Certains ont introduit un mecanisme d'indexation automatique des pensions sur l'esperance de vie. De plus, l'amelioration des dispositifs incitant les actifs a rester en activite au lieu de faire valoir leurs droits a retraite est commune a bien des programmes de reforme recemment mis en place dans ce domaine. Neanmoins, s'assurer que les emplois disponibles pour les plus ages sont en nombre suffisant tient encore de la gageure. Les grandes problematiques des politiques conduites de nos jours en matiere de retraite sont analysees de pres dans cinq chapitres thematiques portant sur les aspects suivants: age de la retraite, comportement vis-a-vis de la retraite, incitations au depart induites par le systeme de retraite, demande de travailleurs ages et indexation des pensions sur l'esperance de vie. La presente edition contient des informations actualisees sur les principales caracteristiques des pensions servies dans les pays de l'OCDE, ainsi que des projections des revenus que percevront demain les salaries d'aujourd'hui. Elle propose une gamme elargie de 36 indicateurs, qui couvrent la conception des systemes de retraite nationaux, les droits a retraite, les revenus des personnes agees, l'equilibre financier des systemes de retraite, le contexte demographique et economique dans lequel s'inscrivent les systemes de retraite, ainsi que les pensions privees. Le nombre des pays etudies est plus important que dans les editions precedentes. Les quatre nouveaux membres de l'OCDE - soit le Chili, l'Estonie, Israel et la Slovenie - font ainsi leur entree dans la publication qui presente aussi, dans la mesure du possible, des donnees sur les autres grandes economies du G20 (Afrique du Sud, Arabie saoudite, Argentine, Bresil, Chine, Inde, Indonesie et Russie). Si l'on ajoute les 27 Etats membres de l'Union europeenne, cela porte a 43 le nombre d'economies repertoriees dans cette publication. Les pensions dans les pays de l'OCDE... - Un recueil extraordinairement utile et rigoureux d'informations concernant les retraites dans un large eventail de pays, presentees sous un format commun et suivant une structure soigneusement etudiee. Felicitons les auteurs qui se sont efforces de donner une nouvelle dimension aux comparaisons internationales dans ce secteur. Cet ouvrage comparatif est l'un des plus intelligents qui soient, ecrit par des specialistes qui maitrisent les nuances - et les complexites - inherentes a ce type de travail dans le domaine des retraites. - Olivia Mitchell, Directrice du Boettner Centre for Pensions and Retirement Research, Wharton School, Universite de Pennsylvanie
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Product Format
Product Details
ISBN-13:
9789264096295
ISBN-10:
9264096299
Binding:
Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language:
French
More Product Details
Page Count:
372
Carton Quantity:
12
Product Dimensions:
8.25 x 0.77 x 11.00 inches
Weight:
1.84 pound(s)
Country of Origin:
US
Subject Information
BISAC Categories
Business & Economics | Finance - General
Descriptions, Reviews, Etc.
publisher marketing
Cette quatrieme edition des Pensions dans les pays de l'OCDE est consacree aux pensions, aux departs en retraite et a l'esperance de vie. De nombreux pays ont releve l'age de la retraite pour repondre au vieillissement de la population et a l'allongement de la vie. Certains ont introduit un mecanisme d'indexation automatique des pensions sur l'esperance de vie. De plus, l'amelioration des dispositifs incitant les actifs a rester en activite au lieu de faire valoir leurs droits a retraite est commune a bien des programmes de reforme recemment mis en place dans ce domaine. Neanmoins, s'assurer que les emplois disponibles pour les plus ages sont en nombre suffisant tient encore de la gageure. Les grandes problematiques des politiques conduites de nos jours en matiere de retraite sont analysees de pres dans cinq chapitres thematiques portant sur les aspects suivants: age de la retraite, comportement vis-a-vis de la retraite, incitations au depart induites par le systeme de retraite, demande de travailleurs ages et indexation des pensions sur l'esperance de vie. La presente edition contient des informations actualisees sur les principales caracteristiques des pensions servies dans les pays de l'OCDE, ainsi que des projections des revenus que percevront demain les salaries d'aujourd'hui. Elle propose une gamme elargie de 36 indicateurs, qui couvrent la conception des systemes de retraite nationaux, les droits a retraite, les revenus des personnes agees, l'equilibre financier des systemes de retraite, le contexte demographique et economique dans lequel s'inscrivent les systemes de retraite, ainsi que les pensions privees. Le nombre des pays etudies est plus important que dans les editions precedentes. Les quatre nouveaux membres de l'OCDE - soit le Chili, l'Estonie, Israel et la Slovenie - font ainsi leur entree dans la publication qui presente aussi, dans la mesure du possible, des donnees sur les autres grandes economies du G20 (Afrique du Sud, Arabie saoudite, Argentine, Bresil, Chine, Inde, Indonesie et Russie). Si l'on ajoute les 27 Etats membres de l'Union europeenne, cela porte a 43 le nombre d'economies repertoriees dans cette publication. Les pensions dans les pays de l'OCDE... - Un recueil extraordinairement utile et rigoureux d'informations concernant les retraites dans un large eventail de pays, presentees sous un format commun et suivant une structure soigneusement etudiee. Felicitons les auteurs qui se sont efforces de donner une nouvelle dimension aux comparaisons internationales dans ce secteur. Cet ouvrage comparatif est l'un des plus intelligents qui soient, ecrit par des specialistes qui maitrisent les nuances - et les complexites - inherentes a ce type de travail dans le domaine des retraites. - Olivia Mitchell, Directrice du Boettner Centre for Pensions and Retirement Research, Wharton School, Universite de Pennsylvanie
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