L'attractivit du Qu bec aupr s des migrants repose la fois sur les politiques d'int gration au march du travail et sur la nature des opportunit s d'emploi. Cependant, bien que les immigr s du Qu bec figurent parmi les plus duqu s de l'OCDE, la province reste confront e de nombreux d fis qui les emp chent de s'int grer au march du travail. Parmi ces d fis, on note une ma trise imparfaite de la langue fran aise, la non-reconnaissance des qualifications trang res, des diff rences culturelles qui se refl tent dans les habitudes professionnelles et un manque d'initiatives visant la promotion de l'entrepreneuriat.

Dans le cadre de cette tude une enqu te aupr s employeurs a t r alis e afin de comprendre leur exp rience en mati re de recrutement d'immigrants et de conna tre leur perception de l'utilit des outils disponibles pour favoriser l'int gration et l'embauche d'immigrants. Ce rapport pr sente une analyse des enjeux li s l'int gration des migrants au niveau local et propose des exemples de bonnes pratiques mises en place dans d'autres r gions de l'OCDE.