Das OECD-Handbuch Integritt im ffentlichen Leben gibt staatlichen Stellen, Unternehmen und Zivilgesellschaft konkrete Hilfestellungen zur Umsetzung der gleichnamigen OECD-Empfehlung. Das Handbuch erklrt, was die dreizehn Grundstze der Empfehlung zu Integritt im ffentlichen Leben in der Praxis bedeuten, und zeigt Herausforderungen auf, die sich bei ihrer Umsetzung stellen. Es gibt Orientierungshilfen fr die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen staatlichen Stellen und Ebenen. Um in Staat und Gesellschaft eine Kultur der Integritt zu schaffen, bedarf es eines leistungsorientierten Personalmanagements und einer offenen Organisationskultur. Das Handbuch erlutert die zentralen Voraussetzungen hierfr. Zudem klrt es die Rolle, die dem Staat gegenber Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie den Brger*innen als Wegweiser und Garant der Werte ffentlicher Integritt zukommt. Darber hinaus erlutert es, wie der Prozess des Risikomanagements genutzt werden kann, um Integrittsrisiken einzuschtzen und einzudmmen, und wie ber das Rechtsdurchsetzungssystem effektiv Rechenschaft fr Integrittsverletzungen eingefordert werden kann.