L'dition 2021 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE s'attache aux implications de la crise du COVID-19 pour le march du travail. Les chapitres 1  3 sont consacrs aux principaux dfis sociaux engendrs par la crise, ainsi qu'aux mesures mises en place pour y faire face. Les chapitres 4 et 5 portent sur des problmes structurels durables, mais examinent galement leur pertinence et leurs implications au regard de la crise du COVID-19. Plus prcisment, le chapitre 1 analyse les effets de la crise sur le march du travail, avec une attention particulire pour ses consquences sur les populations vulnrables  moyen et long terme. Le chapitre 2 propose une premire valuation du rle jou par les dispositifs de maintien dans l'emploi dans la prservation des emplois durant la crise du COVID-19. Le chapitre 3 tudie la rponse apporte par les politiques actives du march du travail et les services publics de l'emploi aux problmatiques induites par la crise. Le chapitre 4 examine l'ampleur et les consquences de la sous-traitance nationale sur le march du travail en gnral et les professions faiblement rmunres en particulier. Enfin, le chapitre 5 passe en revue, dans le dtail, les dispositions lgales et ngocies rgissant le temps de travail - y compris le tltravail - et fait le point sur les tendances dans les pays de l'OCDE pour diffrent groupes sociodmographiques.