Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formaci n, que combina las ltimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las caracter sticas de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la funci n de formaci n alineada con la estrategia de la organizaci n. Como dice su autora, la formaci n y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y dise ar en funci n de lo que vendr , tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estrat gicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone c mo realizar un plan de formaci n efectivo, mediante un modelo organizacional de formaci n, junto con la mejor forma de dise ar actividades formativas -a trav s del m todo de Codesarrollo-. Tambi n se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formaci n. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a trav s de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica est publicando Formaci n. En la pr ctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la tem tica de formaci n. FORMACI N. CAPACITACI N. DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la m xima conducci n, los especialistas en Recursos Humanos que se desempe an internamente y como consultores externos, y -en el mbito acad mico- tanto a profesores como alumnos.