Veiksm?gs ?rsts. K? padar?t pacientu vesel?gu un ?rstu laim?gu
| AUTHOR | Auzi?a, Jolanta; Auzi?s, Edgars |
| PUBLISHER | Edgars-Ltd Group (06/13/2024) |
| PRODUCT TYPE | Paperback (Paperback) |
S? ir unik?la autora metodolo?ija, k? g?t pe??u no medic?nas zin?san?m, kas ir viens no galvenajiem person?g?s veiksmes faktoriem. Publik?cijas pirmaj? da?? j?s uzzin?siet par motiv?cijas konsult?sanas metod?m, kas ?auj pan?kt pacienta psiholo?isko gatav?bu iev?rot j?su ieteikumus. S? metodika ir p?rbaud?ta vair?ku simtu ?rstu pieredz? un ir uzr?d?jusi lieliskus rezult?tus!
Gr?matas otraj? da?? autors pied?v? ?rstu pie?emsanas noteikumus, kas pal?dz?s visiem ?rstiem k??t v?l veiksm?g?kiem. Noteikumi ir veidoti skaidr? sh?m?, bet pati pie?emsana - pak?penisk? instrukcij?, sec?gi veicot darb?bas.
Izdevums b?s noder?gs ar? jaun?s paaudzes ?rstiem. Metodika pal?dz?s g?t iev?rojamus pan?kumus un iem?c?s veidot pareizas attiec?bas ar pacientiem. Gr?mata b?s interesanta ar? pieredz?jusiem ?rstiem, jo pied?v?tais algoritms ?aus b?t p?rliecinos?kiem, ?tr?k pamudin?t pacientu veikt akt?vas darb?bas un t?d?j?di efekt?vi pild?t savu pien?kumu un g?t gandar?jumu no darba.
S? ir unik?la autora metodolo?ija, k? g?t pe??u no medic?nas zin?san?m, kas ir viens no galvenajiem person?g?s veiksmes faktoriem. Publik?cijas pirmaj? da?? j?s uzzin?siet par motiv?cijas konsult?sanas metod?m, kas ?auj pan?kt pacienta psiholo?isko gatav?bu iev?rot j?su ieteikumus. S? metodika ir p?rbaud?ta vair?ku simtu ?rstu pieredz? un ir uzr?d?jusi lieliskus rezult?tus!
Gr?matas otraj? da?? autors pied?v? ?rstu pie?emsanas noteikumus, kas pal?dz?s visiem ?rstiem k??t v?l veiksm?g?kiem. Noteikumi ir veidoti skaidr? sh?m?, bet pati pie?emsana - pak?penisk? instrukcij?, sec?gi veicot darb?bas.
Izdevums b?s noder?gs ar? jaun?s paaudzes ?rstiem. Metodika pal?dz?s g?t iev?rojamus pan?kumus un iem?c?s veidot pareizas attiec?bas ar pacientiem. Gr?mata b?s interesanta ar? pieredz?jusiem ?rstiem, jo pied?v?tais algoritms ?aus b?t p?rliecinos?kiem, ?tr?k pamudin?t pacientu veikt akt?vas darb?bas un t?d?j?di efekt?vi pild?t savu pien?kumu un g?t gandar?jumu no darba.
