Harvard - die renommierteste Universität der Welt, Heimat der besten Denker: innen und teuersten Studiengänge. Normalerweise kostet es Jahre und zigtausende Dollar, dort zu lernen. Dieses Buch bringt dir die Essenz in nur 10 Stunden.

Philosophie, Strategie, Innovation, Führung, Verhaltensökonomie, Klarheit im Denken und Schreiben - zehn prägende Ideen, verdichtet zu Geschichten, Werkzeugen und Reflexionen. Du erlebst Michael Sandel, Michael Porter, Clayton Christensen, Steven Pinker, Daniel Kahneman und andere Weltklasse-Professor: innen in einem kompakten Format, das dich sofort ins Handeln bringt.

Was du bekommst:

• die klarsten Harvard-Ideen, verständlich erklärt,

• praxisnahe Tools, die du sofort im Management-Alltag einsetzen kannst,

• Inspiration, die dich denken, führen und entscheiden lässt wie die Besten der Welt.

Harvard ist mehr als ein Ort - es ist eine Haltung. Dieses Buch zeigt dir, wie du sie in nur 10 Stunden für dich gewinnst.
Was du gelernt hast, wenn du dieses Buch gelesen hast

• Philosophie & Moral (Sandel): Du erkennst, dass Führung und Management nicht nur von Zahlen abhängen, sondern auch von moralischen Fragen. Du kannst Dilemmata besser strukturieren und klarer begründen.

• Informatik (Malan): Du lernst, wie du komplexe Probleme wie ein Informatiker zerlegst und strukturierst - auch wenn du nie programmierst. Prozessdenken wird zu einem Werkzeug, das dir Klarheit gibt.

• Strategie (Porter): Du verstehst, warum wahre Strategie nicht "besser" hei t, sondern "anders". Du kannst Trade-offs bewusst setzen und deine Position im Markt klar benennen.

• Innovation (Christensen): Du erkennst, wie Disruption funktioniert - warum kleine Nischenprodukte die Gro en verdrängen - und wie du dein eigenes Geschäft gegen solche Angriffe schützt.

• Sprache & Klarheit (Pinker): Du lernst, wie klare Sprache auch klares Denken bedeutet. Du kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren und gewinnst damit Einfluss.

• Unternehmertum (Sahlman): Du kannst eine Value Proposition so formulieren, dass sie Kund: innen wirklich überzeugt. Du wei t, wie du Ideen früh am Markt testest.

• Entscheidungen (Kahneman & Behavioral Economics): Du erkennst die typischen Denkfehler - Biases, Verlustaversion, Status-quo - und lernst Methoden, um bessere Entscheidungen zu treffen.

• Führung & Kultur (Edmondson): Du verstehst, wie psychologische Sicherheit funktioniert und warum sie der Schlüssel für High-Performance-Teams ist.

• Purpose & Shared Value (Porter & Kramer): Du erkennst, wie Unternehmen wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftlichen Nutzen verbinden können - und warum Purpose kein Marketing-Slogan ist.

• Meta-Lernen (Mazur): Du lernst, wie du selbst schneller und nachhaltiger lernst - und wie du Lernen in deinem Team so gestaltest, dass Wissen wirklich verankert wird.