Mudar é a condição essencial da vida. Tudo o que permanece, permanece porque soube se transformar. Ainda assim, muitos temem a mudança como se ela fosse uma ameaça, quando na verdade é a única garantia de continuidade.

Este livro é um convite a compreender a mudança como um processo natural e necessário, em vez de um rompimento doloroso. Gestão da Mudança: estratégias para liderar transformações em tempos de incerteza apresenta reflexões e modelos consagrados - de Dannemiller, Kotter, Lewin, Schein, Heller e McKinsey - traduzidos em linguagem acessível e conectados à prática de líderes e equipes que enfrentam os desafios da transformação.

Aplicação
Destinado a líderes, empreendedores, profissionais em processo de transição e qualquer pessoa que se interesse pelo tema, o livro une teoria e prática de forma equilibrada. Cada capítulo traz exemplos, exercícios de reflexão e orientações que ajudam o leitor a compreender, planejar e sustentar mudanças reais em seu ambiente pessoal e organizacional. O apêndice final oferece um conjunto de ferramentas de fácil aplicação para apoiar essa jornada de transformação.