To nie jest poradnik.

To zbiór tematów, które liderzy zespolów powinni poruszyc - zanim konflikty, niedopowiedzenia i domysly zrobi? to za nich.

Kontrakt 5R to praktyczne, ale nieproste narz?dzie do pracy zespolowej. Pomaga ulo?yc wspólprac? wokól pi?ciu filarów: Relacji, Ról, Regul, Rozwoju i Rezultatów. Nie znajdziesz tu gotowych formul ani zlotych recept. Znajdziesz za to pytania, których cz?sto nikt nie zadaje - a które mog? zmienic sposób, w jaki pracujecie razem.

Napisany z my?l? o liderach, którzy:

• maj? do?c niejasnych oczekiwa? i rozmów "mi?dzy wierszami",

• chc? tworzyc zespoly dojrzalsze, a nie tylko "wydajniejsze",

• szukaj? metody, która pomaga budowac wspólne zasady, nie narzucac ich z góry.

(NIE)PORADNIK nie mówi ci, jak masz zarz?dzac.
Pokazuje, gdzie mo?esz zacz?c budowac prawdziwe porozumienie - zanim zespól si? poklóci.

To lektura do zaznaczania, omawiania i wracania - bo dobra wspólpraca to nie przypadek. To kontrakt. I proces.