Les activit s de la fonction Ressources Humaines sont tr s nombreuses, les unes aussi importantes que les autres. Dans cette diversit la tentation de n gliger certains aspects fondamentaux de la fonction est tr s grande. Alors que leur mauvaise pratique ou tout simplement leur ignorance ont des cons quences f cheuses sur le rendement du gestionnaire des Ressources Humaines. Au nombre donc des activit s composant la fonction, se trouve en bonne place la communication qui en notre sens est d'une importance capitale dans le quotidien du Gestionnaire des Ressources Humaines si elle est bien pratiqu e. En effet, si on s'en tient la pens e de Georges Bataille selon laquelle l'angoisse suppose le d sir de communiquer, on comprend quel point la communication est un facteur indispensable l' quilibre de la personne humaine. Cela est d'autant plus r el en milieu professionnel en ce sens que celui-ci est fait de situations favorisant la plupart du temps le stress. C'est dans le souci de mettre un point d'honneur la pratique de cette activit importante pour le gestionnaire des Ressources humaines que nous avons pris l'engagement de produire le pr sent document.