Employability Management: Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
| PUBLISHER | Gabler Verlag (01/26/2006) |
| PRODUCT TYPE | Paperback (Paperback) |
Description
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.
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Product Format
Product Details
ISBN-13:
9783834901187
ISBN-10:
3834901180
Binding:
Paperback or Softback (Trade Paperback (Us))
Content Language:
German
More Product Details
Page Count:
224
Carton Quantity:
17
Product Dimensions:
6.69 x 0.48 x 9.61 inches
Weight:
0.81 pound(s)
Feature Codes:
Bibliography,
Illustrated
Country of Origin:
US
Subject Information
BISAC Categories
Business & Economics | Human Resources & Personnel Management
Business & Economics | Management - General
Business & Economics | Strategic Planning
Dewey Decimal:
650.1
Library of Congress Control Number:
2008380750
Descriptions, Reviews, Etc.
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Employability - Beschftigungsfhigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fr jeden Einzelnen, aber auch fr Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexitt und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen bercksichtigt.. - Konzept des Employability Managements
- Employability im Zuge des demografischen Wandels
- Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG
- Karriere und Employability
- Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements
- Die individuelle Strategie zu Employability
- Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin fr Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Verffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach ttig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard ttig.
- Employability im Zuge des demografischen Wandels
- Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG
- Karriere und Employability
- Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements
- Die individuelle Strategie zu Employability
- Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin fr Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Verffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach ttig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard ttig.
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Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.
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