L der-Coach presenta una innovadora mirada sobre el liderazgo y el coaching organizacional. Su enfoque se basa en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Desde esta concepci n, el l der no es quien tiene m s "seguidores" sino aquel que se compromete con desarrollar a otros l deres. Plantea que estar al servicio de la evoluci n y el despliegue de la potencialidad de las personas y las organizaciones es uno de los valores fundamentales del liderazgo. Por este motivo, quien lidera debe desempe ar el rol de coach con su gente. El libro expone un modelo integral que incluye los comportamientos y las competencias que debe incorporar el L der-Coach. En tal sentido constituye una base fundamental para quienes se plantean ejercer la profesi n del coaching en con - textos organizacionales o con equipos de trabajo o deportes.